Нова процедура за работодатели по Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси“

Управляващият орган на ОП „Развитие на човешкти ресурси“ обяви процедура за подбор на проекти „ОБУЧЕНИЯ ЗА ЗАЕТИ ЛИЦА“. Целта на процедурата е да повиши способността на заетите лица да посрещнат настъпващите бързи промени на пазара на труда в резултат на структурни фактори като глобализацията, технологичните промени, застаряването на населението, като в рамките на процедурата ще се предоставят обучения за заетите лица, работещи в микро, малки, средни и големи предприятия.

Общият размер на безвъзмездната финансова помощ по настоящата процедура е 50 000 000 лева.

Настоящата процедура е обособена в два компонента в съответствие с нормативната уредба за регулиране на държавна/минимална помощ, като е допустимо да се подават проектни предложение само по един компонент.

Допустими кандидати/партньори по процедурата са:

* Работодатели;
* Социални партньори – в качеството им на работодатели (Асоциация на индустриалния капитал в България; Българска стопанска камара; Конфедерация на работодателите и индустриалците в България; Българска търговско-промишлена палата; Съюз за стопанска инициатива; Конфедерация на независимите синдикати в България; КТ „Подкрепа“).

Допустими дейности са:

* Професионално обучение за придобиване или повишаване на професионалната квалификация на заетите лица;
* Обучение за придобиване на ключови компетентности на заети лица по Ключова компетентност 2 „Общуване на чужди езици”, Ключова компетентност 4 „Дигитална компетентност”.

Краен срок за представяне на проектите е: 30.06.2017 г., 17:30 часа.

Проектните предложения се подават само по електронен път с Квалифициран електронен подпис (КЕП) като се използва Информационната система за управление и наблюдение на Структурните инструменти на ЕС в България (ИСУН 2020).